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   為全麵掌握集團公司2020年上半年各項工作完成情況,強化激勵和約束機製,充分調動公司經營管理人員及廣大員工的工作積極性,不斷提升公司的整體競爭能力和職工的主人翁意識,確保公司生產經營和發展目標如期實現,銀川市政建設集團有限公司於2020年7月16日對總公司各部室及中層管理人員上半年工作進行了考核。

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考核會上,各部室負責人圍繞本部門上半年主要工作完成情況、重點工作取得成效、工作中存在的問題及下半年工作計劃等方麵進行了認真述職。隨後,公司考核領導小組成員根據各部室匯報情況分別給予了詳細點評,並本著公正、客觀的原則進行綜合測評打分。

通過此次年中述職考核,各部室對工作中的成功經驗進行認真總結,為今後工作的順利開展明確方向。同時,公司考核領導小組針對公司和各部室實際情況提出了合理化建議,要求各部門以集團大局為重,結合各部門業務,加強自身學習、轉變工作思路、強化創新意識、提升業務水平,深入紮根一線,為推動集團公司發展做出應有貢獻!

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公司將以此次考核為契機,進一步完善和優化績效考核管理製度,加強公司職工人才隊伍建設,不斷提升集團公司管理能力和人才核心競爭力,為公司今後良好發展奠定堅實基礎。



                  銀川市政建設集團有限公司

辦公室王婧

2020年7月20日